为进一步提高干部职工公文写作能力，提升公文办理技能，切实增强以文辅政、服务决策的综合能力，今年以来，开滦建设集团开展公文写作能力提升专项培训活动，全力打造“专业培训+实践锻炼”模式，双向发力，为推进公司高质量发展提供高素质人才储备。

一是统筹谋划，建立长效培养机制。为确保活动取得实效，年初成立公文写作小组，全面负责公文写作能力提升专项培训活动的组织开展；邀请经验丰富的政工干部，以年度为单位，每月定期开展公文写作集中培训，重点突出、内容丰富、作业鲜明，全面实现作业讲解、答疑解难、阶段实践与培训工作同步进行。截至目前，开展集中培训5期，完成培训作业20次，参培200余人次；精准确定培训对象，要求机关各部门、基层各单位确定信息员，全程参与培训，并负责本部门、本单位信息报送工作，进一步提升公文办公质效；为每位参培人员配发《应用文写作技能与规范》用书，不断拓宽学员理论学习途径。

二是系统培训，筑牢理论学习基础。授课讲师围绕重点突出、实用性强的原则，“量身定制”培训内容。通过对“公文的定义”、“公文的分类”、“常用公文详解”和“公文行文、排版规范”等方面进行详细讲解，与实际工作紧密联系，全面帮助大家准确掌握规范要求；结合实际工作，重点围绕各类通知、请示、会议纪要、信息简报、工作方案、工作总结等方面，分类讲述公文写作格式、性质、特点，以及主题提炼、结构布局、文字表达等方法技巧和注意事项，并通过集中授课、范例讲解、总结交流、答疑解惑等方式，快速提升写作能力。

三是实践锻炼，锤炼过硬政工素质。建立定期完成作业、定期上报信息、定期刊发要闻等检验效果机制。截至目前，评选优秀信息90余篇；公司工会于10月开展公文写作专场职工技术比武活动，所有学员进行了理论考试、现场答辩两个环节，在全公司范围内营造了尊重知识与技能、重视学习与交流、促进人才快速成长的浓厚氛围，进一步提升广大职工的业务能力和公文写作专业水平。